Kwalificatie-eis pedagogisch medewerker

Kwalificerende diploma's

Een belangrijk onderdeel van de kwalificatie-eis zijn diploma’s. In de volledige kwalificatie-eis kun je alle kwalificerende diploma’s vinden. Via de Diplomacheck en het stappenplan kun je op een snelle manier controleren of je diploma kwalificeert voor dagopvang/peuteropvang en/of buitenschoolse opvang (bso). Of dat er nog een aanvullend bewijs nodig is. Het aanvullend bewijs is in de vorm van een scholing.

Werken in voorschoolse educatie

Voor een pedagogisch medewerker die werkt in de voorschoolse educatie (ve) gelden aanvullende eisen. Dit is bepaald door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Naast een opleidingsachtergrond die voldoet voor de dagopvang en peuteropvang is ook bewijs van specifieke ve-scholing en een bepaald taalniveau nodig.  

Werken met 0-jarigen

Alle beroepskrachten die met 0-jarigen werken, beschikken vanaf 1 januari 2025 over een bewijs, waaruit blijkt dat ze een gerichte babyscholing hebben gevolgd.  

Taalvaardigheid

De mondelinge taalvaardigheid van een pedagogisch medewerker moet op peil zijn. Daarom geldt vanaf 1 januari 2025 de taaleis uit Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK). Met de Diplomacheck kun je kijken of je diploma aan deze taaleis voldoet.  

Wijzigingen/verruimingen

Tijdens de looptijd van de cao kunnen cao-partijen besluiten tot een wijziging of verruiming van de kwalificatie-eis. Dit noemen we een tussentijds besluit. Deze tussentijdse besluiten zijn nog niet opgenomen in de cao-tekst, maar worden apart gepubliceerd. Deze verruimingen verwerken we direct in de Diplomacheck. Onderaan vind je een link naar het overzicht van de verruimingen.

Geen kwalificerend diploma 

Zonder kwalificerende opleidingsachtergrond kun je via een werk-leertraject als ‘student-medewerker’ aan de slag. Of als ‘pedagogisch medewerker in ontwikkeling’ een Erkenning van Verworven Competenties-procedure (EVC-procedure) doorlopen, wanneer je al werkervaring met kinderen hebt. 

Beschik je wel over een opleidingsachtergrond die inhoudelijk veel lijkt op een kwalificerend diploma? Of heb je de nodige relevante werkervaring? Dan is misschien een zogenaamd gelijkstellingsverzoek een mogelijkheid.