EVC-procedure Startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang

De EVC-procedure Startbekwame pedagogisch medewerker kinderopvang is voor de medewerker die:

• niet de juiste opleidingsachtergrond voor pedagogisch medewerker in kinderopvang heeft, maar wel
• voldoende praktijkervaring heeft om de competenties van de startbekwame pedagogisch medewerker in kinderopvang aan te kunnen tonen.

Tijdens het traject kan de werkgever de kandidaat inzetten als 'pedagogisch medewerker in ontwikkeling'.

EVC-branchecertificaat

Als een medewerker klaar is met de procedure, krijgt ze een uitgebreid rapport met de uitkomsten: het Ervaringscertificaat. Blijkt uit het Ervaringscertificaat dat ze alle competenties heeft aangetoond, dan vraagt ze bij Kinderopvang werkt! het EVC-branchecertificaat aan. Daarmee bewijst ze dat ze voldoet aan de branchestandaard voor een startbekwame pedagogisch medewerker in kinderopvang. Ze hoeft dan niet meer een diploma te halen om te voldoen aan de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker.

Doe de zelfscan

Tip: laat de medewerker de zelfscan invullen. Ze heeft dan meteen een mooi overzicht van de competenties die van een startbekwame pedagogisch medewerker in kinderopvang worden verwacht en welke competenties ze daarvan al denkt te hebben. Dat kan helpen om te beslissen of ze deze EVC-procedure wil doen.

Erkende EVC-aanbieders

Alleen EVC-aanbieders die hiervoor erkend zijn door het Nationaal Kenniscentrum EVC, mogen de EVC-procedure voor een startbekwame pedagogisch medewerker uitvoeren. Deze EVC-aanbieders vind je hieronder.