Cao Kinderopvang 2023-2024

Hoofdstukken

• 1 Algemeen
  • 1.1 Begrippenlijst
  • 1.2 Werkingssfeer
  • 1.3 Overgangsregeling peuterspeelzaalwerk
  • 1.4 Looptijd en tussentijdse wijziging
  • 1.5 Ontheffing cao en cao-bepalingen
  • 1.6 Karakter van de cao
  • 1.7 Maatwerk op ondernemingsniveau
• 2 Relatie tussen werkgever en medewerker
  • 2.1 Plichten van de werkgever
  • 2.2 Plichten voor de medewerker
• 3 De arbeidsovereenkomst
  • 3.1 De arbeidsovereenkomst en proeftijd
  • 3.2 De inhoud van de arbeidsovereenkomst
  • 3.3 De kosten van de Verklaring Omtrent Gedrag – VOG
  • 3.4 Een arbeidsovereenkomst met min/max-afspraken over uren
  • 3.5 Locaties voor oproepkrachten
  • 3.6 Schorsen en op non-actief stellen
  • 3.7 De arbeidsovereenkomst beëindigen
• 4 Aantal uren, werkdagen en werktijden
  • Inleiding
  • 4.1 Aantal uren
  • 4.2 Werkdagen en werktijden
  • 4.3 Recht op onbereikbaarheid
  • 4.4 Pauze
  • 4.5 De jaarurensystematiek
  • 4.6 Toepassing van de Arbeidstijdenwet door de werkgever
• 5 Beloning
  • Inleiding
  • 5.1 Het salaris bepalen
  • 5.2 Het bepalen van het salaris bij indiensttreding van de medewerker
  • 5.3 Jaarlijkse verhoging van het salaris
  • 5.4 De medewerker gaat werken in een andere functie
  • 5.5 De betaling van het salaris
  • 5.6 De medewerker neemt tijdelijk de functie waar van een andere medewerker
  • 5.7 Eenmalige uitkering
  • 5.8 Eindejaarsuitkering
  • 5.9 Gratificatie
  • 5.10 De pensioenregeling en pensioenpremie
  • 5.11 Doorbetaling van het salaris als de medewerker ziek of arbeidsongeschikt is
  • 5.12 PAWW-bijdrage en PAWW-uitkering
  • 5.13 Fietsenplan
  • 5.14 Bijdrage vakbond en beroepsorganisatie
  • 5.15 Uitkering als de medewerker overlijdt
• 6 Toeslagen en vergoedingen
  • 6.1 Vakantietoeslag
  • 6.2 Werkurentoeslag
  • 6.3 Jubileumtoeslag
  • 6.4 Bijdrage zorgverzekering
  • 6.5 Vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer
  • 6.6 Vergoeding voor dienstreizen
  • 6.7 Vergoeding voor verhuiskosten
  • 6.8 Vergoeding voor mobiele apparatuur
  • 6.9 Vergoeding voor thuiswerk en telewerk
  • 6.10 Vergoeding voor gebroken diensten
• 7 Vakantie, verlof, arbeid en zorg
  • Inleiding
  • 7.1 Vakantie
  • 7.2 Vakantie als de arbeidsovereenkomst van de medewerker eindigt
  • 7.3 Verlofbudget
  • 7.4 Levensfasebudget
  • 7.5 Vakantieverlof bij arbeidsongeschiktheid
  • 7.6 Seniorenverlof (afbouwregeling)
  • 7.7 Verlof op feestdagen
  • 7.8 Buitengewoon verlof
  • 7.9 Rouwverlof
  • 7.10 Handreiking rouw
  • 7.11 Langdurend zorgverlof
  • 7.12 Overige vormen van verlof
• 8 Arbeidsomstandigheden en sociaal beleid
  • 8.1 Arbeidsomstandigheden
  • 8.2 Inclusief personeelsbeleid
  • 8.3 Gedragscode
  • 8.4 Menstruatie en menopauze
• 9 Mogelijkheden voor instroom, loopbaanontwikkeling en professionalisering
  • 9.1 Beleid voor opleiding, scholing en loopbaan
  • 9.2 Scholing
  • 9.3 Functioneringsgesprek en beoordeling
  • 9.4 Vergoeding voor een EVC-procedure
  • 9.5 Werken als pedagogisch medewerker in ontwikkeling
  • 9.6 Regels voor student-medewerkers
    • 9.6.1 Werken als mbo-student-medewerker
    • 9.6.2 Werken als hbo-student-medewerker
    • 9.6.3 Andere studenten formatief inzetten
  • 9.7 Stagevergoeding voor studenten
  • 9.8 De gelijkstellingscommissie
  • 9.9 Vergoeding van de VOG
• 10 De medezeggenschap
  • 10.1 Een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen, algemene rechten van de PVT
  • 10.2 Het instemmingsrecht van OR en PVT en ondersteuning PVT door deskundige
  • 10.3 Samenstelling van het bestuur van de onderneming
  • 10.4 Andere afspraken over medezeggenschap
  • 10.5 Bij een reorganisatie
  • 10.6 Bij een fusie
  • 10.7 Verlof voor vakbondsleden
  • 10.8 Hulpmiddelen voor vakbondsleden
• 11 Meningsverschillen
  • 11.1 Een meningsverschil
  • 11.2 Een meningsverschil niet of niet verder behandelen
  • 11.3 Andere bepalingen
• 12 Naleving
  • 12.1 Het Meldpunt naleving Cao Kinderopvang
  • 12.2 Wat kan er gemeld worden bij het Meldpunt?
  • 12.3 Wie kan een melding doen bij het meldpunt?
  • 12.4 De Commissie Naleving
  • 12.5 De samenstelling van de Commissie
  • 12.6 Een situatie voorleggen aan de Commissie
  • 12.7 Hoe behandelt de Commissie de melding?
  • 12.8 Beoordeling
  • 12.9 Uitspraak
  • 12.10 Publicatie

• Bijlagen
  • Bijlage 0 - Buitenlandse medewerkers
  • Bijlage 1 - Functiematrix
  • Bijlage 2 - Salarisschalen
  • Bijlage 3 - Overgangsregels
  • Bijlage 4 - Reglement Commissie van Geschillen
  • Bijlage 5 - Arbeidstijdenwet
  • Bijlage 6 - Standaardregelingen en uitvoeringsregeling A
  • Bijlage 7 - Voorbeelden arbeidsovereenkomsten
  • Bijlage 8 - Reglement Gelijkstellingscommissie
  • Bijlage 9 - Inzetbaarheid en salariëring student-werknemers
  • Bijlage 10 - Ontheffingsregeling
  • Bijlage 11 - Cao-akkoord
  • Bijlage 12 - Functieboek
  • Bijlage 13 - Kwalificatie-eisen
  • Bijlage 14 - Akkoord Overgangsregeling peuterspeelzalen/kinderopvang
  • Bijlage 15 - Overgangsregeling peuterspeelzaalwerk