Blijf fit en vitaal in kinderopvang met deze tools
Werken in kinderopvang is een mooi vak. Toch is het soms best zwaar. Je medewerkers kunnen verschillende risico’s lopen. Hoe weet je welke risico’s je medewerkers kunnen lopen? En hoe speel je daarop in als werkgever? We hebben de tools die je hiervoor kunt gebruiken op een rij gezet. Investeer in de vitaliteit van je medewerkers. Zo kunnen zij in goede gezondheid en met veel energie hun werk doen. Nu en in de toekomst.
Arbocatalogus
In de Arbocatalogus staan oplossingen en aanbevelingen voor veelvoorkomende arborisico’s in kinderopvang. Bekijk het onderdeel fysieke belasting.
RI&E tool
Het is wettelijk verplicht een actuele risico-inventarisatie op het gebied van arbeidsomstandigheden te hebben. De RI&E tool ondersteunt je bij deze verplichting. Lichamelijke belasting is een van de thema’s in de RI&E tool.
Koerskaart van werkstress naar werkplezier
Met de Koerskaart van werkstress naar werkplezier (pdf) kom je erachter hoe je goed, gezond en met plezier kunt werken. Ook is het een hulpmiddel om over werkstress en werkplezier te praten.
Koerskaart duurzame inzetbaarheid
Gebruik de Koerskaart duurzame inzetbaarheid (pdf) om te praten over werk en toekomst. Je staat stil bij de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Hoe kunnen zij hun talenten goed inzetten. En hoe blijven zij gezond en met plezier aan het werk?
Gesprek chronische aandoening en werk
Gebruik deze gesprekswijzer (pdf) bij het gesprek met een werknemer over zijn of haar chronische aandoening.
Inzetbaarheidsgesprek
Bekijk de vijf belangrijkste aspecten van het Inzetbaarheidsgesprek (pdf). Zo’n gesprek gaat over kansen, uitdagingen, eisen in het werk en behoeftes van werknemers. Het helpt je om in een gelijkwaardig gesprek, ideeën en mogelijkheden uit te wisselen.
Beeldschermwerk
Via de checklist beeldschermwerk (pdf) weet je of je een verhoogd risico loopt op gezondheidsproblemen door beeldschermwerk en krijg je tips om dit te voorkomen.
Thuiswerken
Zit je regelmatig thuis achter de computer en wil je fit blijven? Doe dan deze oefeningen.
Huis van Werkvermogen
Deze checklist is ontwikkeld door de Finse professor dr. Juhani Ilmarinen. Hij omschrijft werkvermogen als: de mate waarin men fysiek, psychisch en sociaal in staat is om te werken. Het is een balans tussen werk en individu. Het werkvermogen wordt beïnvloed door verschillende factoren die samenkomen in het Huis van Werkvermogen. Hoe vitaal ben ik? (pdf) en Hoe vitaal is de organisatie (pdf)?
Startnotitie Vitaliteitsbeleid
Vaak wordt er binnen een organisatie al meer gedaan aan vitaliteit dan dat je weet. Met de startnotitie vitaliteitsbeleid (pdf) zet je de eerste stap om in kaart te brengen van wat er al is en krijg je zicht op wat je nog wilt ontwikkelen.
Veronica Jocker
Branchespecialist kinderopvang
Meer weten? Neem contact op!
Meer weten? Neem contact op!
