Werkplezier in kinderopvang
Samen met alle kinderopvangorganisaties werken aan een optimale werkbeleving. Dat is wat Kinderopvang werkt! wil bereiken. We ontwikkelen producten, tools, trainingen en campagnes om nieuwe medewerkers aan te trekken en huidige medewerkers tevreden te houden. Op deze pagina vind je tips en hulpmiddelen om werkplezier te vergroten en werkdruk te verminderen. Wil je weten wat zorgt voor werkplezier? En welke tools je kunt gebruiken? Lees dan snel verder!
Meer werkplezier betekent minder verzuim, minder uitstroom en meer tevreden medewerkers. Werkplezier werkt als een soort buffer. Net als vitaliteit, goed ontspannen en herstellen. Wie veel werkplezier ervaart en vitaal is, kan de werkdruk beter aan. Maar hoe zorg je voor meer werkplezier voor jezelf en je collega’s? Wat werkt en wat niet?
Cijfers over werkdruk en werkplezier in kinderopvang
Hoe hoog is de ervaren werkdruk? En hoe staat het met het ziekteverzuim? Welke rapportcijfer geven pedagogisch medewerkers aan werkplezier? En hoe zit dat bij leidinggevenden?
Wat zorgt voor werkplezier bij pedagogisch medewerkers?
Waardering en erkenning, eigen regie en ontwikkelingsmogelijkheden, fijne collega’s en ondersteuning van leidinggevenden. Dat zijn de belangrijkste energiebronnen voor meer werkplezier, blijkt uit onderzoek. Het goede nieuws? 86 procent van de pedagogisch medewerkers krijgt waardering voor het werk van ouders en 80 procent voelt zich erkend in zijn of haar professionaliteit. Meer weten?
Tools om werkplezier te vergroten en werkdruk aan te pakken
Er zijn verschillende tools en handvatten om mee aan de slag te gaan. Hier staan alle praktische hulpmiddelen die helpen om werkdruk te verminderen en werkplezier te vergroten op een rij:
-
Arbocatalogus
Ontdek methodes en tips om het werkplezier te verhogen. En leer hoe je effectief werkdruk kunt aanpakken. -
Theorie en praktische oefeningen werkplezier
Deze pagina biedt theorie en handvatten om direct toe te passen in de dagelijkse praktijk en is speciaal samengesteld om het werkplezier te verbeteren. -
Stappenplan werkdruk
Een handig stappenplan voor leidinggevenden en medewerkers om werkdruk gestructureerd en effectief aan te pakken.
Inspirerende voorbeelden uit de praktijk
Er zijn ook praktijkvoorbeelden van organisaties waar je inspiratie uit kunt halen! Lees de volgende twee interviews:
-
Een omweg is de kortste route naar meer werkplezier.
Aukje van den Bent, organisatie-adviseur, deelt haar inzichten en tips om werkdruk te verminderen en werkplezier te vergroten. -
'Jij Telt! zit in het DNA van onze organisatie'
Kerty Jacobs, adviseur Mens & Ontwikkeling, en Kitty Broring, pedagogisch medewerker, werken allebei met veel plezier bij kinderopvangorganisatie Humankind. Wat maakt hun organisatie zo leuk om voor te werken?