Cijfers werkdruk en werkplezier kinderopvang

Wat geeft werkplezier?

Uit onderzoek van Kinderopvang werkt! blijkt dat de kinderen bovenaan staan als het gaat om werkplezier. Vrijwel alle pedagogisch medewerkers (98 procent) geven aan dat ze energie krijgen van de kinderen en de bijdrage die zij leveren aan hun ontwikkeling. Ook waardering en erkenning van ouders en de maatschappij dragen bij aan meer werkplezier. Ouders geven extra motivatie door waardering te tonen en open te staan voor tips. 

Verder is het belangrijk dat pedagogisch medewerkers genoeg ruimte krijgen voor eigen ontwikkeling en regie op het werk. Wat betreft de beoordeling van die ontwikkelingsmogelijkheden en ruimte, zijn er grote verschillen tussen pedagogisch medewerkers en leidinggevenden. Volgens pedagogisch medewerkers kan de ondersteuning van leidinggevenden beter; minder dan de helft ervaart steun bij praktische uitdagingen. 

Inspirerend leiderschap en inspraak zijn van belang, maar worden niet als prioriteit gezien. Concrete en uitvoerbare ideeën en visie kunnen wel bijdragen aan werkplezier.

Welk cijfer geven pedagogisch medewerkers aan werkplezier?

Hoe ervaren medewerkers en werkgevers de werkdruk?