Ontwikkelpad Kinderopvang: alle mogelijkheden binnen kinderopvang

Kinderopvang is dé plek met een hart voor kinderen, een oor voor hun verhalen en een oog voor hun talenten.
Als pedagogisch professional geef je kinderen vertrouwen, structuur en plezier. Dankzij jou leren ze nieuwe woorden, ontdekken ze de wereld en groeien ze in zelfvertrouwen.

Je werkt in een omgeving die bruist van ontwikkeling — bij de kinderen én bij jezelf.
Kinderopvang biedt volop doorgroeimogelijkheden in pedagogische, beleidsmatige of leidinggevende functies.

Vormen van opvang:

• Kinderdagverblijf (kdv) – opvang voor kinderen tot 4 jaar, vaak de hele werkdag open.
• Buitenschoolse opvang (bso) – opvang vóór of na schooltijd en in vakanties.
• Gastouderopvang – kleinschalige opvang bij een gastouder thuis (of bij het kind thuis).

In kinderopvang vind je functies voor elk talent.

• Pedagogisch professional – begeleidt, verzorgt en stimuleert kinderen in hun ontwikkeling.
• Groepsondersteuner – ondersteunt het team, zorgt voor rust op de groep en helpt bij dagelijkse taken.
• Gastouder in loondienst – vangt kinderen op in een huiselijke omgeving.
• Pedagogisch beleidsmedewerker/coach – ontwikkelt beleid en begeleidt collega’s in hun werk.

Voor sommige functies, zoals die van pedagogisch professional, gelden specifieke opleidingseisen.

Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Gebruik dan de Diplomacheck. Staat je diploma er niet bij of studeer je nog? Dan zijn er andere routes mogelijk – bijvoorbeeld starten als groepsondersteuner en doorgroeien.

Het beste begin? Ga in gesprek met een kinderopvangorganisatie bij jou in de buurt.

Zij kennen de mogelijkheden, weten welke opleiding past bij jouw achtergrond en kunnen vaak een leer-werktraject aanbieden.

1. Lees de verhalen en bekijk de video's van medewerkers ter inspiratie
2. Download het ontwikkelpad (pdf) en ontdek welke functies en opleiden bij jou passen.
3. Vind kinderopvangorganisaties bij jou in de buurt en ga het gesprek aan over jouw mogelijkheden.

1. Download het ontwikkelpad (pdf) en bekijk alle functies op een rij.
2. Klik door naar het scholingsaanbod van de functie die je interessant vindt. Hier zie je welke opleidingen erkend zijn en of er subsidie beschikbaar is.

Ben je benieuwd naar jouw volgende stap?

Gebruik het ontwikkelpad als startpunt voor een goed gesprek met je leidinggevende of werkgever. Bespreek je ambities, wensen en eventuele subsidiemogelijkheden.

Het ontwikkelpad is bedoeld als hulpmiddel voor het Goede Gesprek – over groei, balans en werkplezier.

• Gebruik de tool Het Goede Gesprek

Een gelijkwaardig gesprek waarin je samen kijkt naar ontwikkeling, werk-privébalans en toekomst. Zo werk je aan duurzame inzetbaarheid én werkgeluk.

In kinderopvang draait het om ontwikkeling — van kinderen, van medewerkers én van organisaties.

In deze video’s delen werkgevers, medewerkers, zij-instromers en opleiders hoe zij samen bouwen aan groei. Ze vertellen over instroom, scholing en doorgroei, en hoe het Ontwikkelpad Kinderopvang daarbij helpt.

Bekijk de twee video’s (15 en 30 minuten) en ontdek hoe ontwikkeling werkt in de praktijk.

Bekijk de video's

Wil je alle informatie overzichtelijk bij elkaar? Download de Handreiking Ontwikkelpad Kinderopvang (pdf).
Hierin vind je:

• praktische uitleg over hoe je het ontwikkelpad inzet in jouw organisatie,
• informatie over praktijkleren in het mbo en hbo

Download de handreiking (pdf)

Met het werkgeversservicepunt in jouw regio

Wil je weten hoe je nieuwe medewerkers kunt werven of opleiden? Neem contact op met het werkgeversservicepunt in jouw regio. 

Zij denken mee over instroom, begeleiding, taalondersteuning en financiële regelingen. Samen met mbo-instellingen en regionale partners helpen ze jou om een ontwikkelpad op maat te creëren.

• Bekijk het overzicht van arbeidsmarktregio's

Met opleiders voor advies 

Opleiders kunnen je adviseren over passende opleidingen voor (toekomstige) medewerkers, over vrijstellingen en verkorte trajecten.

Op Leeroverzicht.nl vind je een compleet overzicht van opleidingen en opleiders — vooral handig bij mbo-trajecten.

• Bezoek Leeroverzicht.nl

Wist je dat er speciale subsidies zijn die aansluiten op het Ontwikkelpad Kinderopvang?

• Loonkostensubsidie voor groepsondersteuners
  Beschikbaar vanaf november 2024. Deze regeling helpt bij het verlagen van loonkosten voor nieuwe instromers.
• SLIM-scholingssubsdie
  Te gebruiken voor scholing, instroom, doorstroom en omscholing van medewerkers. Het volgende tijdvak opent begin 2026.

Ontwikkeling begint met een goed gesprek.
Met Het Goede Gesprek geef je medewerkers regie over hun werk en loopbaan. Het is een open, gelijkwaardig gesprek — zonder oordeel, met aandacht voor groei en balans.

Hoe wil iemand zich ontwikkelen? Past het werk nog bij iemands leven? Of is het tijd voor een nieuwe stap?
Zo’n gesprek draagt bij aan meer werkplezier, sterkere teams en duurzame inzetbaarheid.

Er is een handleiding en een webinar beschikbaar om je op weg te helpen.

Bekijk het Goede Gesprek