Alles over het Goede Gesprek
Het Goede Gesprek geeft medewerkers regie over hun werk en loopbaan. Het is een gelijkwaardig gesprek: veilig, open, zonder oordelen en positief. Hoe wil iemand zich ontwikkelen? Is de balans tussen werk - privé nog goed? Of wil iemand meer uren werken? Belangrijke zaken die vragen om een goed gesprek. Een gesprek dat bijdraagt aan betere werkrelaties, meer werkplezier en meer regie!
Handleiding voor leidinggevenden
Bij het Goede Gesprek ligt de regie bij de medewerker. De leidinggevende heeft een ondersteunende rol. In de handleiding leggen we uit wat het Goede Gesprek is. En we geven je handvatten om er samen met je medewerkers mee aan de slag te gaan.
Download de handleiding voor leidinggevenden hierHandleiding voor hr en organisatie
Als hr-medewerker en organisatie faciliteer je medewerkers en leidinggevenden bij het voeren van het Goede Gesprek. In deze handleiding leggen we uit wat het Goede Gesprek is, hoe je het in kunt zetten in de hr-cyclus en we geven je handvatten om er mee aan de slag te gaan.
Download de handleiding voor hr en organisatie hierDeze tool kwam mede tot stand door de subsidieregeling MDIEU (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Veronica Jocker
Branchespecialist Kinderopvang
Meer weten? Neem contact op!
Meer weten? Neem contact op!
