Gelijkstellingsverzoek kinderopvang

Een gelijkstellingsverzoek is een schriftelijk verzoek van een werkgever aan de gelijkstellingscommissie van het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK). Met zo’n verzoek beoordeelt de commissie of een (kandidaat-)medewerker zonder kwalificerend diploma toch aan de kwalificatie-eis voldoet.  

De werkgever kan een verzoek voor gelijkstelling indienen voor de functie van:  

• pedagogisch professional
• pedagogisch professional bso/nso 
• pedagogisch beleidsmedewerker/coach
• gastouder in loondienst of bemiddelingsmedewerker gastouderbureau 

Als je daarna wisselt van werkgever heeft dit geen invloed op de afgegeven gelijkstelling.  

De gelijkstellingscommissie kijkt altijd naar de diploma’s die je behaald hebt en je bijscholingen en of die inhoudelijk gelijk zijn aan een opleiding uit de kwalificatie-eis. Bijvoorbeeld als er sprake is van een afwijkende diplomabenaming van een opleiding. Of van een diploma waarvan geen origineel meer beschikbaar is.     

Ook andere aspecten kunnen een rol spelen. Daarom is een gelijkstellingsverzoek altijd uniek en kun je het niet vergelijken met een ander gelijkstellingsverzoek.    
   
Voor de functie van pedagogisch professional kijkt de gelijkstellingscommissie ook naar werkervaring. Om de competenties van relevante werkervaring te meten kiest de gelijkstellingscommissie soms voor de inzet van een assessment. Werkervaring weegt niet mee bij een verzoek voor andere functies. 

Aan een verzoek tot gelijkstelling zijn kosten verbonden. Die zijn € 300,- exclusief btw voor de werkgever die het verzoek indient.

Een compleet ingeleverd gelijkstellingsverzoek duurt gemiddeld vijf weken.

Je kunt als medewerker zelf geen gelijkstellingsverzoek indienen. Dat kunnen alleen werkgevers. Van een gegeven gelijkstelling (of afwijzing) aan de werkgever krijg je bericht per e-mail.

Je kunt wel een adviesvraag indienen of een gelijkstellingsverzoek kansrijk is. Dat kun je meenemen naar je (toekomstige) werkgever. Je kunt hiervoor gebruik maken van het aanvraagformulier Adviesaanvraag gelijkstellingsverzoek op onze website. Een adviesvraag kost je niets.

Het is mogelijk om tijdens een gelijkstellingsprocedure al aan de slag te gaan. Dit kan eventueel als ‘pedagogisch professional in ontwikkeling’. Voor deze functie geldt een aantal voorwaarden. Zoals een minimaal instroomniveau en een ontwikkelplan. Zie hiervoor artikel 8.5 van de Cao Kinderopvang.  

Wanneer het verzoek niet tot gelijkstelling leidt en je bent al aangenomen, moet je op een andere manier een diploma halen. Bekijk de mogelijkheden voor een werk-leertraject. Heb je al werkervaring in kinderopvang? Kijk dan naar de mogelijkheden van een EVC-procedure.  

Verleent de gelijkstellingscommissie geen gelijkstelling? Bekijk dan de mogelijkheden voor een werk-leertraject. Heb je al werkervaring in kinderopvang? Kijk dan of een EVC-procedure tot de mogelijkheden behoort.

Als je al in dienst bent, kan de EVC-procedure voor startbekwame pedagogisch professional kinderopvang de kortste weg zijn naar het voldoen aan de kwalificatie-eis.  

Een gelijkstelling wordt altijd aangevraagd voor een functie, zoals pedagogisch professional of pedagogisch beleidsmedewerker/coach. Het is daarom niet mogelijk een gelijkstelling aan te vragen voor een bepaald niveau, zoals mbo-niveau 4.