Onderzoeksarchief
Op deze pagina vind je onderzoeken die al wat langer geleden door ons zijn uitgevoerd. De informatie en inzichten uit deze onderzoeken zijn nog steeds waardevol en de moeite waard om te bekijken. Ben je bijvoorbeeld al bekend met de drie arbeidsmarktscenario's?
Drie arbeidsmarktscenario’s voor kinderopvang
Kinderopvang werkt! heeft in samenwerking met onderzoeksbureau ABF drie arbeidsmarktscenario’s voor kinderopvang ontwikkeld: een krimpscenario als gevolg van toenemende werkloosheid, een scenario waarin de branche na jaren van groei in rustiger vaarwater terecht komt (stabilisatie) en een groeiscenario, als kinderopvang op termijn gratis wordt. Samen met kinderopvangorganisaties zijn oplossingen bedacht hoe Kinderopvang werkt! hier op in kan spelen, zodra we beter weten welke kant het op gaat.
Vacaturescan: meeste organisaties ervaren krapte
Ruim een derde van de kinderopvangorganisaties heeft nog steeds een tekort aan personeel. In de bso is dit zelfs 53 procent. Het tekort wordt vooral veroorzaakt door te weinig geschikte kandidaten en ziekteverzuim. Dit blijkt uit de kwartaalpeiling van Kinderopvang werkt! Ook de vacaturegraad is met 34 op 1000 banen hoog in vergelijking met andere sectoren.
Het gaat niet alleen om het salaris
De uitstroom in het sociaal domein is hoog: in vijf jaar tijd vertrekt bijna de helft van de medewerkers. De belangrijkste vertrekredenen zijn een gebrek aan persoonlijke ondersteuning door de direct leidinggevenden, de inhoud en uitdaging van het werk, beperkte ontwikkelmogelijkheden en de verdeling van de werkdruk. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Behoud van medewerkers in het sociaal domein’.
Kansrijk loopbaanpad in kinderopvang
Een derde van de kinderopvangmedewerkers die hun organisatie verlaten, komen weer in kinderopvang terecht. Zo blijkt uit een onderzoek van Kinderopvang werkt, waarin de uitstroom van medewerkers tijdens de vorige recessie in 2013 is geanalyseerd. Daarmee lijkt de eigen branche een kansrijk loopbaanpad.
Arbeidsmarktontwikkelingen in kinderopvang
Waarom verlaten medewerkers de branche? Hoe kunnen organisaties omgaan met de kwalitatieve mismatch tussen vraag en aanbod? En hoe zit het met moeilijk vervulbare vacatures?
- Bekijk de infographic van AZW over de arbeidsmarktontwikkelingen in kinderopvang uit 2020.
- Of lees de volledige rapportage 'Bevindingen veldarena Kinderopvang ' uit 2019.
Schreeuwend tekort aan personeel (verdieping vacature-onderzoek)
Er waren 51 vacatures op duizend banen in het laatste kwartaal van 2018, zo blijkt uit de quickscan. Daarmee behoort kinderopvang samen met de bouw en horeca tot de branches met het hoogste aantal openstaande vacatures. Alleen de ICT heeft meer openstaande functies.
Heb je al een kijkje genomen op de themapagina van 'Onderzoek en cijfers'? Je vindt daar de meest recente onderzoeken.
Ga naar de themapagina