Icon Arrow Icon Arrow back Icon Quote Icon Close Icon Enlarge Icon Calendar Icon Currency Icon Clock Icon Location Icon List Icon Shield Icon Chevron Icon Attachment Icon Download star icon-hat icon-tools
Artikel Werkgevers

Laten we samen terugkijken naar 2024!

Terwijl we vooruitkijken naar 2025, kijken we met trots terug op de belangrijkste hoogtepunten en inspanningen van 2024. We gingen door met het verminderen van het personeelstekort met een nieuwe wervingscampagne 'Kleine stappen, grote dromen'. Ontwikkelden de tool Taaleis IKK Check. En met arbeidsmarktpeilingen brachten we de ontwikkelingen van de sector in kaart. Maar we deden nog veel meer! Je leest het in ons jaarbeeld!

Jaarbeeld 2024 Kinderopvang werkt!

Wervingscampagne 'Kleine stappen, grote dromen'

Afgelopen jaar was een van de belangrijkste uitdagingen de aanpak van het personeelstekort. Maar ook om het werken in de kinderopvang meer zichtbaar te maken. Daarom introduceerden we met trots de wervingscampagne 'Kleine stappen, grote dromen'. Wist je dat deze campagne ruim 9.000.000 keer is gezien? Een mooie stap vooruit voor de sector!

Taaleis IKK Check

Om professionals in kinderopvang te ondersteunen, ontwikkelden we de praktische tool Taaleis IKK Check. Hiermee kunnen medewerkers eenvoudig controleren of zij voldoen aan de taaleis. Sinds de lancering in augustus is deze tool al bijna 13.000 keer gebruikt.

Arbeidsmarktpeiling

Met de nieuwste arbeidsmarktpeiling brachten we de ontwikkelingen in kaart voor meer inzicht in de sector.

We hebben in 2024 nog veel meer bereikt. Benieuwd naar alle inspanningen en resultaten?

Bekijk hier het jaarbeeld!

Vooruitblik 2025

In 2025 gaan we het tweede jaar in met de wervingscampagne ‘Kleine stappen, grote dromen’ om meer zij-instromers, herintreders, studenten, en mbo-2-afgestudeerden voor een baan in kinderopvang te laten kiezen. Er werken ondertussen ruim 125.000 mensen in kinderopvang. We doen het dus niet voor niets! Daarnaast zetten we met de campagne ook in op het werven van gastouders. En we blijven ons volop richten om medewerkers te behouden voor de sector. Hoe? Door je te laten zien hoe je aan de slag kunt gaan met het Goede Gesprek. Welke ontwikkelmogelijkheden er allemaal zijn in kinderopvang. En hoe je je werkplezier kunt vergroten. Daarnaast gaan we het kiezen voor een opleiding in kinderopvang stimuleren door te investeren in onderwijsvernieuwing. En we blijven jullie natuurlijk zo goed mogelijk informeren over de eisen die gelden om in kinderopvang te mogen werken.

Veronica Jocker

Branchespecialist kinderopvang

Meer weten? Neem contact op!

Veronica Jocker

Meer weten? Neem contact op!