Arbowet en regelgeving
Arbowet en regelgeving
Ziekmeldingen komen in elke organisatie voor, maar hoe ga je er volgens de regels mee om? Wat zegt de Arbowet over de aanpak van verzuim? En welke verantwoordelijkheden heb je als werkgever of leidinggevende? Op deze pagina vind je heldere uitleg over wet- en regelgeving, praktische tips en contractsoorten. Zo kun je verzuim zorgvuldig en correct aanpakken, en werk je aan een veilige, gezonde werkomgeving. Wil je op de hoogte blijven van deze campagne? Klik dan op de button hieronder.
Wat vraagt de Arbowet van je?
Verzuim goed regelen begint bij weten wat de Arbowet van je vraagt. Wat moet je als werkgever of leidinggevende vastleggen? Hoe zit het met contracten, de rol van de arbodienstverlener en begeleiding tijdens ziekte? In dit artikel lees je stap voor stap wat jouw verplichtingen zijn én hoe je voorkomt dat je achteraf voor verrassingen komt te staan.
Welke contractvorm past bij jouw organisatie?
Samenwerken met een arbodienstverlener kan op veel manieren; van alleen het wettelijk verplichte basiscontract tot intensieve ondersteuning bij verzuim en het voorkomen van verzuim. Wat past het best bij jouw organisatie? In dit artikel lees je welke contractvormen er zijn, wat ze inhouden en hoe je voorkomt dat je voor onverwachte kosten of vertraging komt te staan.
Vind de arbodienst die bij jou past
Een goede arbodienst is meer dan een verplicht vinkje. Het is een partner die met je meedenkt over gezond werken en verzuim voorkomt in plaats van alleen oplost. Maar hoe weet je of een arbodienst écht bij jouw organisatie past? In dit artikel lees je waar je op moet letten. Van visie en werkwijze tot communicatie en kosten. Zo maak je een keuze die werkt, voor nu én later.
Stappenplan: zo kies je een passende arbodienst of bedrijfsarts
Om te komen tot een weloverwogen keuze om jouw arbodienst te selecteren, hebben we een handig stappenplan ontwikkeld. In 11 stappen krijg je inzicht in jouw situatie en weet wat jouw behoeften zijn.