Cao Kinderopvang
6.1 Vakantietoeslag
- De werkgever betaalt vakantietoeslag over de periode die loopt van 1 juni tot en met 31 mei.
- De vakantietoeslag is 8% van het salaris dat de medewerker heeft verdiend in de periode uit lid 1 (onverminderd het bepaalde in artikel 16, tweede lid, Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag). Bij het salaris horen ook de salarisdoorbetaling, uitkeringen en aanvullingen die de medewerker in deze periode heeft ontvangen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Zie artikel 5.10.
- Voor de vakantietoeslag geldt een minimumbedrag. Dit bedrag gaat tegelijk met de verhoging van de salarisschalen omhoog. Heeft de medewerker een voltijdbaan? Dan krijgt ze minimaal het volgende bedrag:
a. per 1 juli 2024: € 205,33
b. per 1 november 2024: € 208,41 - Krijgt de medewerker vakantie-uitkeringen volgens de sociale verzekeringswetten? Dan zitten die bij de vakantietoeslag in.
- De werkgever betaalt de vakantietoeslag in mei.