1.7 Maatwerk op ondernemingsniveau

In een aantal cao-bepalingen staat dat de werkgever op ondernemingsniveau maatwerkafspraken kan maken of moet maken met instemming van de medezeggenschap. Het gaat om de volgende bepalingen: 

• Ontheffing cao (artikel 1.5) 
• Niet-groepsgebonden werk (artikel 2.1 lid 4) 
• Locaties voor oproepkrachten (artikel 3.5) 
• Inclusief personeelsbeleid (artikel 4.1 lid 2.a) 
• Gedragscode (artikel 4.1 lid 2.b) 
• Arbeidsomstandighedenbeleid (artikel 4.1 lid 2.c) 
• Plan voor een werkdrukmeting (artikel 4.1 lid 2.d) 
• Vaststellen van het basisrooster (artikel 4.2 lid 1) 
• Beperking individueel recht op uitbreiding arbeidsovereenkomst (artikel 4.2 lid 10) 
• Manier van invoering van jaarurensystematiek (artikel 4.6 lid 2) 
• Toepassing van de arbeidstijdenwet (artikel 4.7) 
• Gratificatie (artikel 5.8) 
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer (artikel 6.5) 
• Vergoeding voor dienstreizen (artikel 6.6) 
• Vergoeding voor verhuiskosten (artikel 6.7) 
• Vergoeding voor mobiele apparatuur (artikel 6.8) 
• Vergoeding voor thuiswerk en telewerk (artikel 6.9) 
• Handreiking rouw (artikel 7.10) 
• Beleid voor opleiding, scholing en loopbaan (artikel 8.1) 
• Beoordeling (artikel 8.3 lid 2) 
• Samenstelling van het bestuur van de onderneming (artikel 9.3) 
• Bij een reorganisatie (artikel 9.5) 
• Bij een fusie (artikel 9.6) 
• Actueel houden van de functiebeschrijvingen (bijlage 1 lid 3)