8.6.3 Arbeidsovereenkomst bij formatieve inzet student-stagiairs
1. Volgt een student-stagiair één van de volgende opleidingen?
- Een mbo-opleiding anders dan de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) of de derde leerweg (ovo) met een leer-arbeidsovereenkomst.
- Een hbo-opleiding anders dan de duale leerroute.
En geeft deze opleiding (na afronding) bevoegdheid tot het werken als pedagogisch medewerker? Dan mag de werkgever haar in de volgende situaties formatief inzetten:
- Als een pedagogisch medewerker ziek is.
- Tijdens schoolvakanties van de student-stagiair.
Hiervoor gelden dan wel de volgende voorwaarden:
a. De student-stagiair krijgt een arbeidsovereenkomst
b. De student-stagiair mag nooit alleen op de groep staan, behalve tijdens de pauzes..
c. Zit de mbo-student-stagiair in het eerste leerjaar? Dan mag de werkgever haar niet inzetten.
d. De werkgever mag de mbo-student-stagiair alleen inzetten op de stagelocatie van de student-stagiair.
2. In het schema in bijlage 9 staat hoeveel de werkgever de student-stagiair formatief mag inzetten. En welk salaris de student-stagiair moet krijgen.