Icon Arrow Icon Quote Icon Close Icon Enlarge Icon Calendar Icon Currency Icon Clock Icon Location Icon Shield Icon Chevron Icon Attachment Icon Download star icon-hat icon-tools

Nieuw e-book: In vijf stappen naar een combinatiebaan

Een combinatiebaan is een goede manier om mensen te vinden en te binden. Hoe regel je dat? Wat zijn de pluspunten? Dit en meer lees je in de vernieuwde versie van het e-book ‘In vijf stappen naar combinatiebanen in jouw organisatie’. Met voorbeelden van goede combinaties, tips, een handig stappenplan en nog veel meer.

Cover e-book combinatiebanen werkgevers en werknemers in kinderopvang

De WerkUrenBerekenaar is een handig hulpmiddel waarmee je het netto-inkomen uitrekent als een medewerker meer gaat werken. Ook vind je in het e-book een model-detacheringsovereenkomst die je als hulpmiddel kunt gebruiken om combinatiebanen in te zetten.

Vinden en binden

Instroom en behoud van medewerkers is in deze tijd van personeelstekorten een moeilijke opgave. Vaak willen pedagogisch medewerkers meer uren werken dan mogelijk lijkt. Wist je dat 12,6 procent van de huidige medewerkers met één werkkring open staat voor meer? Het aanbieden van combinatiebanen kan hiervoor de oplossing zijn.

Veel medewerkers met een combinatiebaan zijn blij met het grotere aantal contracturen én de mogelijkheid zich breder te ontwikkelen. Vooral in de buitenschoolse opvang is dit een manier om de aantrekkingskracht van jouw organisatie te vergroten.

Visual goede kansen voor combinatiebanen in kinderopvang

Meer combinaties mogelijk dan je denkt

Er zijn veel combinaties mogelijk. Met onderwijs of sport, muziek, cultuur of natuur, maar ook binnen de eigen organisatie zijn er vaak mogelijkheden. Laat je inspireren door de voorbeelden in het e-book.

Medewerkers gaven bij ons muziek- en theaterles. Dat was een groot succes.
Inge den Daas directeur kinderopvang Babbels

Voordelen voor werkgevers én medewerkers

Combinatiebanen hebben veel pluspunten voor zowel de werkgevers als de medewerkers. Zo behoud en krijg je meer mensen voor kinderopvang, is er voor de medewerker meer afwisseling en dynamiek in het werk én is er meer onderlinge verbinding binnen de organisatie.

Ontdek de kansen voor jouw organisatie. Het stappenplan en de voorbeelden in het e-book helpen je snel op weg.

Download het e-book 'In vijf stappen naar een combinatiebaan'

Wil je jouw medewerker helpen aan meer informatie over combinatiebanen? Klik hier om de werknemersversie van het e-book te bekijken.

Handige link