Investeren in ontwikkeling van pedagogisch medewerkers? Vraag subsidie aan!
Blijvend werken aan ontwikkeling is heel belangrijk voor de kwaliteit van werk, werkplezier en behoud van medewerkers binnen kinderopvang. Ontwikkeling kost tijd en geld. Om dit te stimuleren, zijn er verschillende subsidies beschikbaar. Wij informeren je graag over subsidiemogelijkheden.
Subsidie Praktijkleren in de derde leerweg
De subsidie voor scholing via mbo-praktijkleren is een tegemoetkoming in de kosten voor kortlopende bij- en omscholing van een werkzoekende of een medewerker die werkloos dreigt te worden.
Let op: deze regeling is tijdelijk gesloten. Je kunt weer een aanvraag indienen vanaf 1 december 2023.
Lees meer over de subsidie mbo-praktijkleren bij RVOSubsidieregeling praktijkleren
De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die je maakt voor de begeleiding van een leerling of student.
Let op: deze regeling is tijdelijk gesloten. Het meest recente aanvraagtijdvak liep van 2 juni t/m 15 september 2023.
Lees meer over de subsidieregeling bij RVOSTAP-subsidie voor branche-erkende scholing
Het STAP-budget is er voor iedereen die een OCW-erkende scholing wil volgen, of een onderdeel daarvan. Handig voor wie zich verder wil ontwikkelen.
De volgende aanvraagperiode start op 15 november 2023. Er is een totaalbedrag van 10 miljoen beschikbaar.
Meer informatie op STAP-budget.nlSLIM-subsidie voor praktijkleren
Kleine tot middelgrote mkb-organisaties kunnen samen of individueel de SLIM-subsidie aanvragen. De SLIM-subsidie is beschikbaar voor bijvoorbeeld het maken van ontwikkelplannen, onderzoek naar scholingsbehoeften, innovatieve leermethoden en voor praktijkleerplaatsen. Hierdoor is de SLIM-subsidie heel interessant voor zij-instromers. Er zijn verschillende subsidiebedragen beschikbaar.
Op 1 september 2023 startte een nieuw aanvraagtijdvak SLIM voor individuele mkb-ondernemingen. Het aanvraagtijdvak liep t/m 28 september.
Lees meer over de SLIM-subsidieregeling bij SZWLeven lang ontwikkelen in kinderopvang
Pedagogisch medewerkers willen goed inzetbaar blijven voor de arbeidsmarkt. Daarom is het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. De Rijksoverheid biedt hiervoor verschillende mogelijkheden aan.
Bekijk de mogelijkheden op rijksoverheid.nlLeeroverzicht
Het leeroverzicht is voor medewerkers die meer kennis over hun vak of beroep willen. Of mensen die werk zoeken en een opleiding willen doen. Op de website leeroverzicht.nl staat informatie over opleidingen en hoe ze die kunnen betalen. Ook kunnen ze zoeken naar een loopbaanadviseur in de buurt. ‘Leeroverzicht’ is onafhankelijk en een initiatief van de rijksoverheid, vakbonden en werkgevers- en opleidersorganisaties. De website is bedoeld om mensen te ondersteunen om zich een leven lang te blijven ontwikkelen.
Ga naar de website LeeroverzichtSubsidie voor EVC-trajecten
Erkende EVC-aanbieders kunnen van 1 november 2023 tot en met 29 februari 2024 subsidie aanvragen voor de uitvoering van EVC-trajecten startbekwame pedagogisch medewerker. De EVC trajecten moeten uitgevoerd en afgerond zijn tussen 1 juni 2022 en 29 februari 2024.
Let op: deze subsidie moet door de (erkende) EVC-aanbieder aangevraagd worden en kan alleen ingezet worden voor deelnemers die het EVC-traject zelf betalen of betaald hebben. Bovendien is het maximale subsidiebedrag voor elke aanbieder zeer beperkt. Als de deelnemer in aanmerking komt, laat de EVC-aanbieder dat weten.
Voor meer informatie over deze subsidie, zie Staatscourant 2023, 27816.