De stille kosten van verzuim in kinderopvang
Verzuim in kinderopvang is al jaren een belangrijk aandachtspunt. Door hoge werkdruk en onderbezette teams heeft elke ziekmelding al direct gevolgen: voor collega’s die extra moeten bijspringen, voor kinderen die vertrouwde gezichten moeten missen, voor ouders die hun kinderen thuis moeten houden én voor de organisatie die te maken heeft met productiviteitsverlies en oplopende kosten. Wat het een organisatie echt kost, hebben we in beeld gebracht.
Veel gevolgen van verzuim in kinderopvang zijn direct voelbaar, maar de financiële gevolgen van verzuim, zijn dat niet altijd. Het gaat namelijk niet alleen om het salaris van een zieke medewerker, maar ook om kosten voor vervanging, administratieve afhandeling en de tijd en kosten die nodig zijn om verzuim en de terugkeer naar werk te begeleiden. En als er geen vervanging georganiseerd kan worden, dan zijn er kosten van productieverlies, omdat de groep of locatie gesloten moet worden. Die kosten lopen ongemerkt snel op. Hoe hoger het verzuimpercentage, hoe groter de impact op de begroting.
Met de infographic hieronder maken we de kosten van verzuim concreet. Zo wordt in één oogopslag duidelijk waarom aandacht voor gezondheid en inzetbaarheid geen luxe is, maar een noodzaak.
Organisaties die actief inzetten op vitaliteit, goed werkgeverschap en preventie zien dat terug in lagere verzuimcijfers, meer werkplezier bij medewerkers en een stabielere bedrijfsvoering. Het loont dus om te investeren in gezond en duurzaam werken, daarmee kan je in veel gevallen het verzuim voorkomen en de duur van het verzuim verkorten. Zet vandaag nog je eerste stap.
Naar de campagnepagina 'Gezond op de Groep'