Alle resultaten (267)
Pedagogische Coach
Per 1 januari 2019 dient elke kinderopvangorganisatie over een HBO-geschoolde Pedagogisch beleidsmedewerker / coach te beschikken (zie wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK)).
Doel van de pedagogische coach is de verbetering van de kwaliteit van de kinderopvang door het kind en zijn ontwikkeling centraal te stellen, met als kernpunt het ondersteunen van de Pedagogisch Medewerkers bij het implementeren, borgen en evalueren van het pedagogisch kader van Riksen Walraven en de zes interactievaardigheden in de praktijk.
Werken met baby's
Deze geaccrediteerde scholing gaat in vier modules in op de verschillende aspecten van het werken met baby's en voldoet aan de criteria uit de kwalificatie-eis voor specifieke scholing voor babyopvang, zoals beschreven in de Cao Kinderopvang.
Leergang voor coaching en pedagogiek 0 tot 13 jaar
Tijdens de leergang Pedagogisch Coach/Beleidsmedewerker leer je hoe je coacht om de pedagogische kwaliteit te vergroten van de medewerkers die werken met kinderen van 0-13 jaar. Belangrijk hierbij is het concreet stimuleren van de ontwikkeling van pedagogisch medewerkers in het werken aan de vier pedagogische kerndoelen op de groep en werken vanuit het pedagogisch beleidsplan van de lerende organisatie.
Leergang module pedagogiek Thuishuis
Module Pedagogiek 0-13 jaar, branche erkende scholing om een aanvullend scholingsbewijs te behalen om (weer) te mogen werken in de kinderopvang.
Pedagogiek 0-13 jaar (ook zij-instromers)
Doel van de training Pedagogiek 0-13 jaar is de verbetering van de kwaliteit van de kinderopvang door het kind en zijn ontwikkeling centraal te stellen, met als kernpunt het ondersteunen van de Pedagogisch Medewerkers bij het implementeren, borgen en evalueren van het pedagogisch kader van Riksen Walraven en de zes interactievaardigheden in de praktijk.
Met deze training kun je ook als zij-instromer je diploma aanvullen en zo als gekwalificeerd pedagogisch medewerker aan de slag te gaan.
Werken met Baby's
De training 'Werken met baby's' bestaat uit 6 online avonden (via MS Teams). De training is opgebouwd volgens de principes van 'ervarend leren'. U krijgt theorie en gaat daar mee oefenen. De afwisselende werkvormen vragen om een actieve inzet. De deelnemers maken tussen de bijeenkomsten opdrachten.De training is geschikt voor zowel ervaren als onervaren pedagogisch medewerkers /gastouders, zodat alle (baby)leidsters van een kinderdagverblijf aan de training kunnen deelnemen.
Babyspecialist (gevoel, kennis, kunde)
De training richt zich op het werken met kinderen tot 1,5 jaar: wat zijn nieuwe inzichten op de baby's, hoe kun je de baby stimuleren en ingaan op diens behoefte, nieuwe inzichten leren die van toepassing zijn op het werken met baby's.