Aan de slag met het Ontwikkelpad Kinderopvang - hoe is dat?
In kinderopvang draait het om ontwikkeling. Van kinderen, maar net zo goed van medewerkers. Professionals die groeien in hun vak en werkgevers die daarin investeren. Het Ontwikkelpad Kinderopvang helpt daarbij. Het maakt inzichtelijk welke stappen professionals en zij-instromers kunnen zetten in hun loopbaan, en hoe jij als werkgever kunt bijdragen aan hun groei. In deze video’s vertellen werkgevers, medewerkers, zij-instromers en opleiders hoe zij werken aan ontwikkeling van henzelf, de organisatie en de sector.
Iedereen in kinderopvang heeft een eigen verhaal. Of je nu begint of al jaren meedraait: ontwikkelen kan altijd. Bekijk hoe het Ontwikkelpad Kinderopvang helpt om talent te laten groeien, op de werkvloer en daarbuiten.
Voor nieuwe kansen, tegen personeelstekort
Aan tafel zitten Linda Tap (praktijkopleider, Op Stoom), zij-instromer Pegah Bijand Goudarz, Saskia Nolten (manager, kinderopvang De Komeet), Linda Blankhorst (directrice, Op Stoom) en Jacoline Korlaar (opleider, Kiki). Ze spreken over de inzet van zij-instromers tegen personeelstekorten en hun ervaringen met een ontwikkelpad.
Ontwikkelen en doorgroeien
In deze video delen Ilja de Lange (manager bij Blosse), zij-instromer Radha Sital en Miranda Seton (leidinggevende bij Blosse) hun ervaringen. De één spreekt vanuit het perspectief van werkgever, de ander als doorgroeier en de derde als zij-instromer. Welke stappen doorliepen ze en welke voordelen ervaren ze?