Feestdagen: recht op een vrije dag?
Tussendoor een dagje vrij doet je goed. Gewoon even lekker bijkomen. Tijdens bepaalde feestdagen in Nederland heb je recht op een vrije dag. Je werkgever in kinderopvang betaalt je salaris door tijdens die feestdagen. Om welke feestdagen gaat het? En wat zijn de uitzonderingen in de Cao Kinderopvang?
Feestdagen
Je hebt over het algemeen recht op verlof tijdens de volgende feestdagen:
- Nieuwjaarsdag
- Tweede paasdag
- Koningsdag
- Vanaf 2010 één keer per vijf jaar op 5 mei
- Hemelvaartsdag
- Tweede pinksterdag
- Eerste en tweede kerstdag
Valt een feestdag op een zaterdag of een zondag? Dan heb je geen recht op een vrije dag.
Uitzonderingen in Cao Kinderopvang
Je kunt in kinderopvang ook vervangend verlof op een andere dag krijgen. Is dat even mooi geregeld. Bijvoorbeeld als je een niet-christelijke feest- of gedenkdag wilt vieren. Hoe dat zit? Bekijk daarvoor lid 2 en 3 van artikel 7.7 Verlof op feestdagen van de Cao Kinderopvang.
Handige link
Cao Kinderopvang
Meer weten? Neem contact op!
Meer weten? Neem contact op!
