Artikel
Cao
Vervroegd uittreden in kinderopvang
Iedere medewerker is waardevol. Voor de kinderopvangsector en voor individuele organisaties. Iedereen draagt met haar of zijn unieke kwaliteiten bij. Oudere medewerkers zijn vaak ervaren en onmisbaar voor organisaties. Maar in individuele gevallen kan het soms toch wenselijk zijn om iets eerder te stoppen met werken. Dit kan in belang zijn van de medewerker en de werkgever. Welke mogelijkheden zijn er? Hoe werkt het precies? Hieronder een overzicht.

Er zijn verschillende mogelijkheden:
1. Gebruikmaken van een regeling voor vervroegd uittreden (RVU)
2. Eerder in laten gaan van het pensioen van PFZW
3. Gebruikmaken van het levensfasebudget
Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees het overzicht
Vervroegd uittreden in kinderopvangRené Arends
Secretaris kinderopvang
Meer weten? Neem contact op!

Meer weten? Neem contact op!