Wanneer krijgt een medewerker salarisverhoging?

Elk jaar stijgt het salaris van een medewerker met één salarisnummer. 

Werkt jouw organisatie met een beoordelingsregeling? Dan kan het salaris van een medewerker bij een goede beoordeling met een extra periodiek stijgen. Bij een slechte beoordeling kan het salaris van een medewerker gelijk blijven. De werkgever laat dit van tevoren schriftelijk aan de medewerker weten. De beoordelingsregeling stelt de werkgever samen met de medezeggenschap op. 

Het salaris van de medewerker kan niet verder stijgen dan het maximum van de salarisschaal die bij een functie hoort.  

Val je onder de Participatiewet? Dan stijgt het salaris van de medewerker niet jaarlijks met één salarisnummer, maar volgt het salaris het wettelijk minimumloon. 

Meer weten? Zie artikel 5.3.