Tijdlijn van de onderhandelingen over de Cao Kinderopvang 2023-2024

In de Cao Kinderopvang 2023-2024 waren als eerste afspraken gemaakt over salarisverhogingen en waardering van medewerkers. Dit wilden cao-partijen niet uitstellen. Over alle andere onderwerpen gingen cao-partijen nog in overleg met elkaar. Deze gesprekken zijn afgerond. Cao-partijen hebben een aantal verbeteringen en aanpassingen afgesproken. Wat wijzigt er in de Cao Kinderopvang? Een overzicht.

Cao-partijen hebben een aantal inhoudelijke wijzigingen afgesproken:

• De regeling levensfasebudget is verbeterd.
• Er zijn afspraken gemaakt over rouwverlof.
• Er zijn afspraken gemaakt over inzetbaarheid tijdens menstruatie en menopauze.
• Er is nu een onderhoudsprocedure voor functiebeschrijvingen.
• Differentiatie 2 op de basisfunctie pedagogisch medewerker is verduidelijkt.

Daarnaast is de tekst van een aantal cao-artikelen verduidelijkt. Dit leidt niet tot inhoudelijke wijzigingen, maar is bedoeld om de tekst van de cao nog duidelijker te maken.

Ten slotte hebben cao-partijen afgesproken om tijdens de looptijd van de cao een aantal werkgroepen in te stellen:

1. Werkgroep cao van de toekomst (was al afgesproken).
2. Een werkgroep die onderzoek gaat doen naar alle vormen van vervoer en regelingen voor woon-werkverkeer. Ter voorbereiding op eventuele afspraken in de volgende cao.
3. Opzetten van een pilot onder 10 organisaties om ervaring op te doen met het inzetten van vakbondsconsulenten.
4. Een werkgroep voor lobby op de inzet van groepshulpen.

De Cao Kinderopvang 2023-2024 loopt van 1 januari 2023 tot 1 juli 2024.

Download de integrale gewijzigde Cao Kinderopvang 2023-2024

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Cao Kinderopvang 2023-2024 algemeen verbindend verklaard. De bedenkingen tegen het avv-verzoek zijn afgewezen. De algemeenverbindendverklaring geldt per 27 juni 2023, de datum van publicatie in de Staatscourant.

De Cao Kinderopvang 2023-2024 heeft een looptijd van 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2024. De algemeenverbindendverklaring betekent dat de cao nu voor alle werkgevers en medewerkers in kinderopvang geldt. Tegen het verzoek voor algemeenverbindendverklaring van de cao waren bedenkingen ingediend. En een verzoek tot dispensatie. Beide zijn afgewezen. Per 27 juni 2023 is weer sprake van één Cao Kinderopvang die voor de gehele sector geldt.

Op 8 februari 2023 hebben de werkgeversorganisaties Brancheorganisatie Kinderopvang en Branchevereniging Maatschappelijke kinderopvang en de werknemersorganisaties FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg en Welzijn, een akkoord bereikt over de nieuwe Cao Kinderopvang. De leden van de vier cao-partijen hebben ondertussen ingestemd met dit akkoord. En het akkoord is uitgewerkt in cao-teksten. Hiermee is er sprake van een nieuwe Cao Kinderopvang. De cao heeft een looptijd van 18 maanden, van 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2024.

Er zijn afspraken gemaakt over salarisverhogingen, het levensfasebudget en de mogelijkheid om in 2023 en 2024 twee keer een gratificatie toe te kennen. Cao-partijen gaan nog in overleg met elkaar over inhoudelijke onderwerpen. Voor deze onderwerpen willen zij voor 1 juli 2023 tot verbeteringen of aanpassingen komen. Ook de onderzoeken en werkgroepen uit de vorige cao-periode worden hierin meegenomen.

Cao van de toekomst

Cao-partijen hebben een studieafspraak gemaakt over een cao van de toekomst. Door onderzoek en dialoog willen zij aanbevelingen doen en tot afspraken komen om het voor kinderopvang-professionals gemakkelijker te maken om binnen verschillende branches te werken. Op een manier dat arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden op elkaar aansluiten. Uiterlijk 1 april 2024 komen cao-partijen met een overgangs-cao voor de periode 1 juli 2024 tot 1 januari 2025 als voorbereiding op de cao van de toekomst.

Aanmelding en avv-aanvraag

De cao is aangemeld bij het ministerie van SZW. Waarmee de cao van toepassing is voor de werkgevers en werknemers die aangesloten zijn bij Brancheorganisatie Kinderopvang en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang. Bij het ministerie van SZW is ook een verzoek tot algemeenverbindendverklaring (avv) ingediend, zodat de cao-afspraken bindend zijn voor de gehele kinderopvangsector. De minister van SZW heeft hierop besloten de Cao Kinderopvang algemeen verbindend te verklaren. Dit geldt per 27 juni 2023 (datum van publicatie in de Staatscourant).

Brancheorganisaties BK en BMK en vakorganisaties FNV en CNV hebben maandag 23 januari 2023 de onderhandelingen over een nieuwe Cao Kinderopvang hervat. In goede sfeer hebben cao-partijen gesproken over onderwerpen als looptijd van de cao en loonruimte. Belangrijke onderwerpen voor werkgevers en werknemers. Maar ook onderwerpen die veel discussie vragen door de vele aspecten die een rol spelen en onzekerheden over de komende periode. Op woensdag 8 februari a.s. zetten cao-partijen de onderhandelingen voort.

Op maandag 31 oktober hebben cao-partijen kinderopvang verder onderhandeld over een nieuwe Cao Kinderopvang. Er is verder gesproken over de loonruimte. Vanwege de onzekere en dure tijden van dit moment spreken cao-partijen al vroeg in de onderhandelingen over de loonruimte. Deze discussie is nog niet afgerond. Op 22 november 2022 staat een vervolgoverleg gepland.

De cao-onderhandelingen kinderopvang op maandag 3 oktober stonden in het teken van de onzekere, dure tijden van dit moment. Met gevolgen voor werknemers en werkgevers. Vanwege deze bijzondere situatie spraken cao-partijen op verzoek van vakorganisaties al vroeg in de onderhandelingen verkennend over de loonruimte.

Dit is een ingewikkelde discussie met meerdere aspecten en nog veel onduidelijkheid. Dit vraagt verder overleg en afstemming bij de vakbonden en bij de werkgeversorganisaties. Op maandag 31 oktober gaan de gesprekken verder. De gesprekken worden in goede sfeer gevoerd.

De startbijeenkomst voor de nieuwe Cao Kinderopvang vond op 13 september plaats. De huidige cao loopt op 31 december 2022 af. Op deze eerste dag hebben cao-partijen in goede sfeer hun inzetbrieven voor de nieuwe cao toegelicht. Dit vormt de basis voor de onderhandelingen.

Op 3 oktober beginnen de onderhandelingen echt. Cao-partijen verwachten in december van dit jaar een akkoord over een nieuwe Cao Kinderopvang te bereiken.

Data cao-onderhandelingen

• maandag 3 oktober (eerste onderhandelingsdag)
• maandag 31 oktober (tweede onderhandelingsdag)
• dinsdag 22 november (derde onderhandelingsdag)
• donderdag 8 december (vierde onderhandelingsdag)

Verzoek toetreding BVOK tot cao-onderhandelingen

Kort voor de start van de cao-onderhandelingen heeft BrancheVereniging Ondernemers Kinderopvang (BVOK) een verzoek gedaan om aan de onderhandelingstafel toegelaten te worden. Cao-partijen hebben aangegeven dat BVOK in principe welkom is om deel te nemen aan de onderhandelingen.

Voor een constructief overleg past het niet dat BVOK een bezwaarprocedure heeft lopen tegen de afwijzing van het dispensatieverzoek voor de eigen cao, de Cao MKMB Kinderopvang. Cao-partijen hebben begrip voor de wens van BVOK om de uitkomst van de bezwaarprocedure af te wachten en respecteren deze wens. Zodra de definitieve uitspraak hierover bekend is, zijn cao-partijen bereid om opnieuw in overleg te gaan over de toetreding van BVOK tot de cao-onderhandelingen.

Aan de kant van de werkgevers voeren Brancheorganisatie Kinderopvang (BK) en Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang (BMK) de cao-onderhandelingen. Voor de medewerkers zijn dit FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn.

Cao-partijen in kinderopvang doen een oproep aan minister Van Gennip om financiële ruimte te creëren voor het verhogen van de salarissen in de sector. Zij verzoeken de minister om hiervoor de kinderopvangtoeslag (KOT) te verhogen. Deze verhoging moet helemaal ten goede komen aan een salarisverhoging van medewerkers in kinderopvang.

Cao-partijen doen deze oproep aan de start van de cao-onderhandelingen. Op dinsdag 13 september zijn de onderhandelingen voor een nieuwe Cao Kinderopvang gestart. 

Bekijk de brief namens cao-partijen.