Alle resultaten (163)
Opleiding Pedagogiek 0-13 jaar
Speciaal voor zijinstromers die zich willen omscholen tot pm’er en iedereen met een verouderd kinderopvangdiploma. In combinatie met een zijinstroomdiploma kwalificeert deze erkende aanvullende scholing voor de functie van pedagogisch medewerker.
Oog voor interactie
In de training Oog voor Interactie ga je aan de slag met je taal- en interactievaardigheden in contact met kinderen. Tijdens de training werken we veel met filmbeelden van jezelf en anderen om je ‘oog voor interactie’ te ontwikkelen.
De training is er in twee varianten.
- Oog voor Interactie in de kinderopvang 0-4 jaar
- Oog voor Interactie in de kinderopvang 4-12 jaar
Kinderopvang? Kindontwikkeling!
Humankind heeft een eigen opleiding voor aanvullend bewijs ontwikkeld vanuit de inwerkprogramma's vanuit Pedagogiek en Kwaliteit. De pedagogische visie van Humankind is goed uitgewerkt en is een stevige basis onder de hele organisatie. Door sterk eigen beeldmateriaal in te zetten en ervaringsgerichte werkvormen is deze opleiding leuk, inspirerend en een goede voorbereiding om binnen Humankind aan het werk te gaan.
Beeldcoach Kinderopvang
Binnen Beeldcoaching in de kinderopvang staat de veiligheid, het welbevinden en de ontwikkeling van het kind op de eerste plaats. Door beeldcoaching in te zetten binnen de organisatie worden bij medewerkers hun persoonlijke, pedagogische en educatieve kwaliteiten vergroot.
Opleiding pedagogisch coach
Tijdens deze compacte en gedegen opleiding ontwikkelt u zich tot pedagogisch coach/beleidsmedewerker. De opleiding wordt gegeven op HBO-niveau.
Coachen en Pedagogiek 'De Verdieping'
In deze opleiding is veel aandacht voor de verbinding tussen Pedagogiek en Coachen. Alle kennis die belangrijk is die moet een pedagogisch coach in de rugzak verzamelen en daarnaast is het een ware kunst om die kennis op een manier naar voren te brengen waardoor de medewerker gemotiveerd raakt om er ook daadwerkelijk iets mee te doen. Op het juiste moment wel kennis toevoegen en als het niet nodig is dan de medewerker zelf laten reflecteren en aansporen om tot actie te komen.
Scholing voor (Beeld-)Coaching en Pedagogiek 0-13 jaar
De doelstelling van deze opleiding is het verwerven van pedagogische kennis als onderlegger voor het samen kunnen analyseren van beelden van pedagogisch medewerkers en kinderen. Verder ontwikkel je coachvaardigheden zodat je als coach in de kinderopvang kwaliteit van het pedagogisch handelen van de pedagogisch medewerkers kunt vergroten, waarbij de methodiek van beeldcoaching ingezet wordt, zodat je deze op een verantwoorde manier tijdens het coachen gebruikt.
Scholing Pedagogiek 0-13 jaar
Tijdens de Scholing Pedagogiek 0 tot 13 jaar leer je hoe je de pedagogische kwaliteit vergroot in het werken met kinderen van 0-13 jaar. Hierbij is het belangrijk dat je de 6 interactie vaardigheden kunt inzetten bij het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen. Daarnaast werk je vanuit de vier pedagogische basisdoelen en het pedagogisch beleidsplan van jouw organisatie.
Scholing pedagogiek 0-13 jaar
Je werkt in de kinderopvang of wilt in de kinderopvang gaan werken maar je diploma voldoet niet helemaal of niet meer, dan is deze erkende scholing een mogelijkheid om je te kwalificeren voor de functie van pedagogisch medewerker.
Pedagogisch beleidsmedewerker
De pedagogisch beleidsmedewerker fungeert als spil tussen het pedagogisch beleid en de uitvoering hiervan. De beleidsmedewerker kan de medewerkers helpen het beleid te vertalen naar het pedagogisch handelen.