Regionaal werkcentrum Amsterdam

‘De kinderopvang in Amsterdam had meer dan duizend vacatures. Er moest iets gebeuren.’ Selma Nijhof, manager van het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam en Anita Oonk, rayonmanager UWV Groot-Amsterdam, zijn blij met de nieuwe campagne ‘Kom werken in de kinderopvang in Amsterdam’. Deze gaat uit van de kracht van samenwerken in plaats van elkaar beconcurreren. Centraal staat de kandidaat, niet de kinderopvanglocatie. Iedereen die interesse heeft om in de kinderopvang te werken, kan zich melden voor een intakegesprek. Die gesprekken worden gevoerd door de kinder-opvang-organisaties, het regionale Werkgeverservicepunt (WSP) en Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam. Tijdens zo’n gesprek wordt gekeken waar iemand het best zou passen. Een kleinschalige opvang sluit beter aan bij iemand die het liefst werkt met vaste collega’s op één plek. Wie behoefte heeft aan afwisseling of flexibiliteit, past eerder bij een opvang met meerdere locaties. Het kan dus gebeuren dat mensen een sollicitatiegesprek voeren met een andere werkgever dan waar ze uiteindelijk aan de slag gaan. Stel dat iemand geschikt is, maar het juiste diploma mist, kan die instromen in het Loopbaanpad Kinderopvang. Dit is ontwikkeld door opleiders, brancheverenigingen, UWV, werkgevers, arbeidsmarktfonds FCB, WSP Groot-Amsterdam, leer-werkbedrijven en de gemeente Amsterdam samen. Het Regionaal Werkcentrum coördineert het geheel.

Het Regionaal Werkcentrum Groot-Amsterdam is een netwerkorganisatie van de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, De Ronde Venen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, Uithoorn en van UWV, Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam, onderwijs-, werkgevers- en werknemersorganisaties.