Icon Arrow Icon Quote Icon Close Icon Enlarge Icon Calendar Icon Currency Icon Clock Icon Location Icon Shield Icon Chevron Icon Attachment Icon Download star icon-hat icon-tools

E-book medewerkersreis verschijnt januari 2022

Tips, ervaringen en kennis over de medewerkersreis verzameld in een e-book. En opdrachten om zelf mee aan de slag te gaan. Het inspiratieboek verschijnt in januari 2022 en is een mooie opbrengst van een samenwerking met elf kinderopvangorganisaties. Een pilot onder leiding van Davina Koudijs van Kinderopvang werkt! en Juliëtte Haarsma van Stichting Kinderopvang Gorinchem (SKG).

Davina en Juliette medewerkersreis kinderopvang

‘Dankzij de diversiteit van de organisaties was de uitkomst daarvan rijk en heel nuttig: door het delen van de verschillende ervaringen konden we een goede methode voor de medewerkersreis ontwikkelen', zegt Davina Koudijs. 'Alle opgedane kennis en ervaringen hebben we samengebracht in één e-book. Het is echt de uitkomst van een goede en intensieve samenwerking met alle pilotdeelnemers.'  

Betere matches door de medewerkersreis

Juliëtte, werkgelukdeskundige en projectcoördinator voor de pilot vult aan: ‘Dé ultieme medewerkersreis bestaat niet. Iedere organisatie en ieder persoon is anders. Door goed in kaart te brengen waar de organisatie voor staat, welke medewerkers er werken en welke verwachtingen en wensen de medewerkers hebben, kun je de medewerkerservaring verbeteren. Dat zorgt voor medewerkers die meer werkgeluk ervaren en daardoor beter samenwerken, minder ziek zijn, creatiever zijn en meer betrokken zijn. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers is dit belangrijk: op deze manier kun je betere matches realiseren.’

 

Ik raad organisaties zeker aan om met de medewerkersreis aan de slag te gaan. Het levert je zoveel op! Namelijk echt betrokken en bevlogen medewerkers, die passen bij jouw organisatie.
Juliëtte Haarsma werkgelukdeskundige en projectcoördinator

‘In het e-book wisselen theorie en ervaringen uit het werkveld elkaar af’, gaat Davina verder. Verschillende onderwerpen komen aan bod, zoals de missie, visie en kernwaarden van de organisatie. Wat is de cultuur in jouw organisatie? Wat voor werkgever wil je zijn en wat hoort daar dan bij? Dat is de basis, van waaruit je verder gaat met de medewerkersreis. Dan ga je de andere stappen doorlopen. Van werving en selectie, naar inwerken, werk en ontwikkeling en het afscheid nemen en contact houden. En het belangrijkste in alle stappen: waardering!

Visual medewerkersreis kinderopvang

Betrek je medewerkers

‘Door aan de slag te gaan met het e-book, krijg je zicht op wat je als organisatie al goed doet en wat je nog kunt verbeteren’, legt Davina uit. ‘Je gaat aan de slag met de opdrachten in het e-book en met de uitkomst van de opdrachten heb je een goed startdocument in handen.' Door gericht te kiezen voor onderwerpen die op dat moment jouw aandacht krijgen en een plan te maken voor de korte en de middellange termijn zorg je dat het onderwerp medewerkersreis op de agenda blijft. Voor organisaties die beleid gaan ontwikkelen heeft Davina een gouden tip: ‘Betrek je medewerkers, je hebt de kennis en kunde al in huis! Door goed naar hen te luisteren en je echt te verdiepen in wat de wensen zijn, kun je de medewerkersreis optimaliseren.'

Kost tijd maar levert ook heel veel op

Juliëtte: ‘Ik raad organisaties zeker aan om met de medewerkersreis aan de slag te gaan. Het levert je zoveel op! Namelijk echt betrokken en bevlogen medewerkers, die passen bij jouw organisatie. Natuurlijk kost het tijd, maar investeren in een goede match, inwerkperiode en bevlogenheid, levert ook weer heel veel tijd op. Tijd die je anders kwijt bent aan begeleiding, coaching, teamgesprekken enzovoorts. En uiteindelijk zorgen medewerkers die met plezier werken voor kinderopvang van betere kwaliteit.'

Werken aan een aantrekkelijk branche

'Als branche hebben we echt een uitdaging. De personeelskrapte is groot! Dus ook daarom is het belangrijk dat we werken aan de aantrekkelijkheid van de branche! Een goede medewerkersreis is hiervoor onmisbaar', sluit Davina af.  

In januari is het e-book beschikbaar. Wil je voor die tijd al aan de slag met de medewerkersreis? Neem contact met ons op.

Handige links

Meer weten? Neem contact met ons op!

Davina Koudijs

Meer weten? Neem contact met ons op!