search clock hat location star arrow-right right-item tools kalender opleiding download play link phone mail calendar

Wanneer krijg ik vrij bij een bijzondere gebeurtenis?

Bij belangrijke familiegebeurtenissen als een huwelijk of begrafenis kan je buitengewoon verlof opnemen, als dit op een werkdag valt. Soms kan je als werknemer meerdere dagen vrij krijgen.

De cao noemt een aantal situaties op en je werkgever kan ook in andere situaties buitengewoon verlof met of zonder salaris geven. Buitengewoon verlof moet je tenminste een dag tevoren met een schriftelijk bewijs aan je werkgever kennisgeven.

Bij calamiteiten of zorg in de directe omgeving van de werknemer bestaat er calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof voor een beperkte tijdsduur.

Meer weten? Zie dan artikel 7.6 en artikel 7.8.

Terug naar het overzicht

In het arbeidsmarktplatform Kinderopvang werkt! werken de volgende partijen samen: