Online intervisie voor leidinggevenden
Samen met vijf tot zeven collega-leidinggevenden uit kinderopvang ga je online in gesprek over je rol en taakinvulling als leidinggevende ten aanzien van de ontwikkeling van en relatie met je team(s) en het stimuleren van je zelfreflectie hierop.
Intervisie: zelfreflectie stimuleren en leidinggevende kwaliteiten verbeteren
Met een intervisie ga je in een groep van collega-leidinggevenden aan de slag met voorbeelden die bij jou op de werkvloer spelen. Deze intervisie is in een groep van vijf tot zeven leidinggevenden, zodat je van en met elkaar leert. De intervisies hebben als doel je zelfreflectie te stimuleren en je leidinggevende competenties te versterken door onder andere aan te sluiten bij waar jij tegenaan loopt. Wil jij met jouw leiderschapsstijl ervoor zorgen dat je team fit en vitaal naar het werk gaat?
Resultaten intervisie
- Jij weet hoe je de werkrelatie met de pedagogisch medewerkers in je team kunt versterken
- Je hebt handvatten hoe je de samenwerkingsrelaties binnen teams positief kunt verbeteren
- Je kunt intervisie in je eigen organisatie inzetten
- De intervisie-groep van ‘Kinderopvang werkt’ zonder begeleiding zelfstandig voortzetten
- Je ontvangt een bewijs van deelname aan de intervisie
Data, kosten en aanwezigheid intervisies
Je volgt deze gratis begeleide intervisie-cyclus van vier bijeenkomsten met een vaste groep collega’s. We verwachten dat je op elke datum aanwezig bent en er tijd voor vrij maakt. Mocht je in verband met ziekte afwezig zijn, dan verwachten we een afmelding. Ben je zonder afmelding afwezig, dan sturen we een declaratie naar je organisatie.
Groep S maandagen van 10.00 - 12.00 uur (inschrijven is niet meer mogelijk)
4 december, 8 januari, 5 februari, 4 maart.
Als leidinggevende sta je voor je gevoel vaak alleen. Dan is het goed om herkenbare vraagstukken met elkaar uit te diepen op een gelijkwaardige manier.
Over de trainers
Deze online intervisie-bijeenkomsten worden gegeven door Lisette Verploegen en Kitty van de Vossenberg van 2maalV. Lisette en Kitty zijn twee dynamische en door de wol geverfde trainers met ruime werkervaring in diverse sectoren.
“We hebben plezier in ons werk en dat stralen we uit. In de evaluaties van onze trainingen worden we vaak omschreven als enthousiast, energiek, professioneel met gevoel voor humor en vertrouwd. We trainen en coachen mensen in persoonlijke ontwikkelingstrajecten, begeleiden medezeggenschapsorganen en verandertrajecten in organisaties en leren professionals om te gaan met intervisiemethodieken. 2maalV biedt een opzet van begeleide intervisie en ‘Leren van elkaar’ trajecten waarin volgens een vaste structuur de methodiek en het procesleiderschap eigen wordt gemaakt.”
Meer weten over 2maalV? Bekijk hier de website.
De intervisies voor leidinggevenden zijn onderdeel van het activiteitenplan MDIEU (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) van Kinderopvang werkt!, Jeugdzorg werkt! en Sociaal Werk werkt! De activiteit is mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.