De kinderopvangbranche kan en mag trots zijn op de inzet en bereikte resultaten tijdens de corona crisis. Maar nu komt er een tweede uitdaging aan: flinke personeelstekorten tijdens de komende zomer. Bij Integraal Kindcentrum de Gouden Griffel laten ze zich niet uit het veld slaan, lees het interview.
Ook in 2020 stelt het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) subsidie beschikbaar. Had je in 2019-2020 een praktijk- of werkleerplaats, voor een bbl'er of hbo'er? Maak dan gebruik van de subsidieregeling Praktijkleren en vraag een voorschot aan.
Een derde van de kinderopvangorganisaties geeft aan dat zij in de maanden juni, juli en augustus een personeelstekort verwachten. Bij grote organisaties is dat zelfs 53 procent. Dat blijkt uit een onderzoek van Kinderopvang werkt!
Stel je wilt weer aan de slag in kinderopvang. Maar met het diploma dat je hebt, kan dat niet meer. Terwijl je een flinke dosis werkervaring in kinderopvang hebt, alleen meer dan een jaar eruit geweest. Wat doe je dan?
‘De noodopvang voor kinderen van ouders met vitale beroepen draait al weken goed. Een geslaagde test. Daarom kijken we vol vertrouwen naar 11 mei. Als de deuren van alle locaties weer open gaan. Onze pedagogisch medewerkers kijken er naar uit. Ze kunnen straks weer met plezier én veilig aan de slag.’
De tekst van de nieuwe cao Kinderopvang is beschikbaar. Herschreven in begrijpelijke taal. Bij een aantrekkelijke branche hoort ook een aantrekkelijke cao. Dit betekent naast goede afspraken ook een duidelijke en begrijpelijke cao.
‘Dé kans om stevig in te zetten op scholing. Die boodschap klinkt door de hele organisatie: een dag na de persconferentie waarin premier Rutte vertelt dat de kinderdagverblijven op slot moeten. Ruim vijfhonderd van onze pedagogische medewerkers gaan daarom aan de slag. Met de online cursus ‘Werken met baby's.’
Door de coronacrisis is de procedure rond de FCB-bijdrage aangepast. De factuur wordt later verstuurd. De gegevens om de hoogte van de het bedrag vast te stellen, zijn wel begin april opgevraagd.
‘Een nare tijd. Dat zal iedereen beamen. Maar naast alle ellende, biedt de Corona-crisis ook kansen. Wij maken bijvoorbeeld van de nood een deugd. En bieden thuiszittende collega’s allerlei digitale masterclasses aan. Met interessante lessen over pedagogiek. Het loopt storm.’
werkgevers en werknemers - samen werken aan ontwikkeling
