Icon Arrow Icon Quote Icon Close Icon Enlarge Icon Calendar Icon Currency Icon Clock Icon Location Icon Shield Icon Chevron Icon Attachment Icon Download star icon-hat icon-tools
Praktijkvoorbeeld Opleiding en ontwikkeling

‘Blijf opleiden, ook in lastige tijden’

22 aug 2022

Partou Kinderopvang blijft inzetten op het opleiden van bbl-studenten. Het streven is om het komend schooljaar zo’n 500 bbl-plekken te vervullen. Een ambitie die niet zomaar uit de lucht komt vallen. ‘We zijn én blijven een opleidingsorganisatie met een maatschappelijke verantwoordelijkheid’, benadrukt Betty Meerbeek-Carree, manager beroepspraktijkvorming (BPV). Hoe pakt Partou dit aan?

betty_op_kantoor_bij_partou

Partou telt zo’n negenduizend medewerkers, verspreid door het hele land. Vanuit het servicekantoor in Vianen werkt Betty intensief samen met regionale praktijkopleiders. ‘Zij zijn onze ogen en oren wat opleiden betreft en kennen hun regio door en door. Er is dagelijks contact met locaties, opleidingen en andere partijen in het veld. Hierdoor kunnen ze de behoefte aan extra medewerkers goed peilen. In september 2022 starten we met vier nieuwe klassen en in november 2022 hopen we daar zes klassen aan toe te voegen. Inmiddels hebben we lesgroepen door het hele land: Zwolle, Eindhoven, Rotterdam, Leiden en Den Haag. Zo kunnen de bbl-studenten overal terecht zonder lange reistijd.' 

Kandidaten zijn snel inzetbaar 

De bbl-route heeft volgens de BPV-manager meerdere voordelen. 'Kandidaten zijn snel inzetbaar en kun je vanaf dag één laten wennen aan jouw organisatiestructuur. Verder heeft Partou met ROC Midden-Nederland, particulier opleidingsinstituut Variva en Scheidegger drie beproefde opleiders aan boord. Met focus op kinderopvang en ervaringsdeskundigen als docent. Ze zijn in staat een bedrijfsklas te vormen die helemaal is afgestemd op onze wensen en kwaliteitseisen. Collega’s volgen samen lessen en leren van elkaar. Bovendien kunnen we de missie en visie van Partou op deze manier nog eens goed onder de aandacht brengen. Net als verschillende belangrijke thema’s, zoals onze opleiding Baby-expert. De klas is dus echt iets van onszelf’.  

Kinderopvang op het netvlies 

De afgelopen periode hebben mensen veel tijd gehad om na te denken over hun toekomst. Bij een groot aantal is toen kinderopvang op het netvlies gekomen. Zij grijpen nu hun kans, ziet Betty. 'Dit doen ze door te kiezen voor een combinatie van betaald werken en leren, bij een goede organisatie in een aansprekende branche.' De bbl-opleiding duurt een jaar, met als lonkend perspectief: het diploma Pedagogisch Medewerker Kinderopvang - niveau 3 of het diploma Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker - niveau 4. Betty: 'Een pittig traject, vaak ook nog gecombineerd met een gezin. Je moet dus behoorlijk wat in huis hebben. Daar selecteert Partou ook op. De groep sollicitanten is divers: kersverse mbo'ers én kandidaten met de nodige bagage op zak.' 

Ook bol-stagiaires blijven welkom 

Landelijk daalt het aantal beschikbare bbl- en bol-plekken. Beide categorieën blijven welkom bij Partou: ook bol-stagiaires. Al betekent dat wel iemand in huis halen, die geen deel uitmaakt van de reguliere bezetting. Toch blijft Partou een lans breken voor deze categorie, vertelt Betty. ‘Er zijn stagiaires die prima kunnen meedraaien. Dat is heel fijn, ook voor de ouders. Bijvoorbeeld als een vaste kracht moet thuisblijven. Er is dan toch iemand met een bekend gezicht aanwezig, die de kinderen kan helpen opvangen. Bovendien voelen we het als onze plicht ook voor deze studenten een plek te bieden. Daarom blijven wij speuren naar mogelijkheden.’ 

Bundel je krachten 

Tot slot heeft Betty een tip voor collega-organisaties, die niet over het volume van Partou beschikken, maar wel oren hebben naar een eigen bedrijfsklas. ‘Bundel je krachten met andere kinderopvangorganisaties, die bij jouw visie en missie passen en dat ook willen. Ga vervolgens in gesprek met opleiders. Dat hebben wij in het verleden ook gedaan. Met hele goede resultaten.’  

Handige links